會(huì)上茂名港集團(tuán)班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系各自的思想實(shí)際、崗位職責(zé)和工作經(jīng)歷，聚焦“四風(fēng)”進(jìn)行對(duì)照檢查，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析思想根源，認(rèn)真提出努力方向和整改措施。茂名港集團(tuán)黨委書記、董事長胡軍主持會(huì)議并代表班子作對(duì)照檢查，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行了個(gè)人對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，市委第十一督導(dǎo)組組長鄭泰禮出席會(huì)議并作重要講話。

 
    為開好專這次題民主生活會(huì)，茂名港集團(tuán)班子成員做了充分的準(zhǔn)備，通過采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部開課、觀看主題片等形式，對(duì)照要求、典型的案例查找自身存在的問題，并通過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表，并結(jié)合“自選動(dòng)作”的合理化建議等形式，廣泛征求黨員干部、群眾、職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議。征求意見49條，查找突出問題38個(gè)，已經(jīng)解決30個(gè)，承諾整改11個(gè)；獻(xiàn)言獻(xiàn)策收集合理化建議136條。通過“三查找三提升”，開展“回頭看”查漏補(bǔ)缺活動(dòng)，針對(duì)“開門”納諫時(shí),沒有聽到的“實(shí)話”、“真話”,又重新進(jìn)行“一對(duì)一”、“面對(duì)面”、“背靠背”的聽取意見建議,對(duì)學(xué)習(xí)深度不夠的,重新帶著問題學(xué),在學(xué)習(xí)中找出解決問題的答案。班子成員認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，反復(fù)修改，全面開展了談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步溝通思想、查擺問題，確保把問題找準(zhǔn)、把根源挖深，為開好專題民主生活會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    在專題民主生活會(huì)上，胡軍董事長代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，總結(jié)貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定以及“四風(fēng)”方面的對(duì)照檢查情況。班子查擺出“四風(fēng)”方面的突出問題，在形式主義方面，主要是理論、政策傳達(dá)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不深入，走過場；下基層調(diào)研時(shí)間少，流于形式；對(duì)基層反映的困難和問題，解決與反饋不及時(shí)。在官僚主義方面，主要是對(duì)非分管工作不關(guān)心，缺乏全局一盤棋的觀念；到基層一線工作少，不能及時(shí)解決基層員工困難和問題，影響穩(wěn)定；忙于工作，很少關(guān)心新入職員工；部分班子成員性格比較急躁，有時(shí)候沒有全部了解實(shí)際情況或耐心聽取下屬意見，就對(duì)下屬進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)。在享樂主義方面，主要是服務(wù)意識(shí)淡薄；主動(dòng)工作思想差，推一推動(dòng)一動(dòng)；把個(gè)人利益和福利待遇看得重，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)有所減弱。在奢靡之風(fēng)方面，主要是對(duì)外接待時(shí)，撐場面，生怕接待“不周到”影響工作；存在吃請(qǐng)現(xiàn)象，艱苦樸素意識(shí)松懈。針對(duì)這些問題，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)等七個(gè)方面深刻剖析了思想根源，并結(jié)合茂名近年來連續(xù)發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部集體嚴(yán)重腐敗問題進(jìn)行分析，并提出了五個(gè)方面的整改措施。

    隨后，胡軍董事長帶頭進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員也逐一進(jìn)行了個(gè)人對(duì)照檢查，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，深入查擺問題，深刻剖析原因，針對(duì)性地提出整改措施。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照檢查發(fā)言后，其他成員提出批評(píng)意見。大家在互相批評(píng)時(shí)指出，有的同志工作上耐心性差，性子較急，批評(píng)多。有的同志對(duì)下屬要求過嚴(yán)、過高，挫傷他們工作積極性。有的同志很少深入基層，幫助指導(dǎo)少。有的同志憑經(jīng)驗(yàn)決策，脫離實(shí)際。有的同志存在老好人思想等等。大家坦誠相見、直言不諱、不留面子進(jìn)行互相批評(píng)，聽取意見態(tài)度端正、虛心接受。

    批評(píng)和自我批評(píng)結(jié)束后，鄭泰禮組長對(duì)專題民主生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他認(rèn)為茂名港集團(tuán)專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分，嚴(yán)肅認(rèn)真，符合中央、省、市黨委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)的具體要求，是一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。班子成員查找問題和剖析原因深刻，提出的整改方向和措施具體可行，開展相互批評(píng)不遮不掩，不留情面，敢于正視缺點(diǎn)和問題，開出了辣味，達(dá)到了團(tuán)結(jié)－批評(píng)－團(tuán)結(jié)的目的。鄭禮泰組長就茂名港集團(tuán)教育實(shí)踐活動(dòng)下一環(huán)節(jié)工作提出了明確、具體的要求。他要求茂名港集團(tuán)要進(jìn)一步抓好整改工作，專題民主生活會(huì)僅僅是貫徹落實(shí)黨的群眾路線的開始，要把查找出來的問題，列出清單，建立臺(tái)賬，開門扎扎實(shí)實(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深刻剖析茂名地區(qū)近年來主要領(lǐng)導(dǎo)腐敗系列案件，汲取教訓(xùn)，帶頭做好廉潔自律，為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

    胡軍在作會(huì)議總結(jié)時(shí)表示，下一步，公司黨委將根據(jù)中央、省委和市委的要求，堅(jiān)持把解決職工群眾反映突出的問題貫穿始終，下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受公司黨委和廣大職工群眾的檢驗(yàn)，努力把教育活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為工作成效，加快推進(jìn)茂名港集團(tuán)的建設(shè)發(fā)展，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和全市人民的期盼。