企業(yè)文化培訓現(xiàn)場
為幫助新員工融入團隊，進一步熟悉集團文化和行政辦公流程，集團人力資源部于12月5日組織了一場針對本年度新進員工的企業(yè)文化培訓。培訓內容主要分企業(yè)文化講解體驗及行政辦公流程梳理兩個環(huán)節(jié)，培訓共有12名新員工參加。此次培訓以理論宣講和案例分析為主，并穿插“拼圖”和“囚徒困境”等游戲環(huán)節(jié)，新員工在生動的2個小時里全面了解了茂名港集團文化的由來、內容和內涵。
據(jù)統(tǒng)計，截至2013年11月底，茂名港集團共成功引進人才36名，其中茂名港集團總部16名，廣東茂名濱�？毓捎邢薰�10名，其他下屬企業(yè)管理和后勤人員10名，提前完成了2013年招聘任務。新員工的到來，完善了茂名港集團總部的管理框架，并為重點下屬企業(yè)提供了必要的技術支持，為茂名港集團人才隊伍不斷壯大奠定了基礎。
培訓結束后，參與培訓的新同事認為通過此次培訓，對集團有了更深刻的認識，團隊意識有了更進一步的提升。集團人力資源部總經(jīng)理梁兆基在總結中指出，企業(yè)文化，是集團長遠發(fā)展的根基，是每個員工工作的價值導向；堅持集團和諧、感恩、積極、團結的文化精神，能讓廣大員工全身心投入工作，開拓進取，不斷進步。
據(jù)了解，人力資源部將會繼續(xù)舉辦形式更為活潑，內容更為生動的企業(yè)文化培訓和活動，豐富員工文化生活。
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