今年9月，茂名市港口經(jīng)營公司舉辦了港口裝卸機械維修工、電工、焊工等技術(shù)工種人員技術(shù)、技能等級評定應(yīng)知應(yīng)會考試。近40名技術(shù)工種人員參加了這次考試。本次評定考試是為了著力解決當(dāng)前生產(chǎn)一線技能人才短缺、知識結(jié)構(gòu)老化、技能水平差距大而分配不平衡的狀況，造就一支人員穩(wěn)定、技術(shù)水平較高、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)工種人員隊伍。

 
　　技術(shù)工種人員技術(shù)、技能等級評定是公司對從事技術(shù)工種人員應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際   操作能力做出客觀的考試與評定。通過自我業(yè)績總結(jié)評價、理論知識考試、現(xiàn)場實操考試、綜合評審等幾個環(huán)節(jié)的嚴格評價， 以員工的實際操作能力、解決問題能力為重要評價內(nèi)容，堅持用員工自己的業(yè)績、技術(shù)水平說話的原則，一批操作水平較高、技能嫻熟、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才得以脫穎而出。

 
　　在港口創(chuàng)建培訓(xùn)、考評、使用、待遇一體化用人機制，能有效提高技術(shù)工人技術(shù)水平和調(diào)動工作積極性，保證了港口裝卸機械的正常順利運作。凡通過考核評定，取得相應(yīng)技術(shù)等級資格的員工，根據(jù)崗位需要，安排技術(shù)崗位工作，并按公司有關(guān)規(guī)定落實工資福利待遇。與此同時，比技術(shù)、比技能的氛圍在公司內(nèi)逐步形成，重視和崇尚技能人才的文化觀念進一步得到強化，這必將進一步推動公司技術(shù)人才的不斷發(fā)展壯大，為公司的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮更加重要的作用。