近日，裝有17300噸煤炭的“富泉�！陛喸诩瘓F(tuán)下屬企業(yè)港口經(jīng)營(yíng)公司萬噸級(jí)碼頭進(jìn)行卸船作業(yè)，整個(gè)作業(yè)僅用27小時(shí)便順利完成，較以往卸船生產(chǎn)效率大幅提升，贏得了客戶的高度評(píng)價(jià)。

今年以來，公司緊密圍繞年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，深入分析并解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的瓶頸問題，以創(chuàng)新思維推動(dòng)業(yè)務(wù)模式和管理效能的持續(xù)提升。公司不斷優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部激勵(lì)制度措施，強(qiáng)化企業(yè)驅(qū)動(dòng)能力建設(shè)，自2024年8月1日推行《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度（試行）》以來，在新考核制度的鼓舞下，員工們展現(xiàn)出了卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和專業(yè)能力，不僅顯著提高了港口的生產(chǎn)作業(yè)效率，更激發(fā)了員工的黨性意識(shí)和工作熱情，為全年業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

新考核制度的實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，港口經(jīng)營(yíng)公司將以此為契機(jī)，持續(xù)追求卓越，為客戶提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。（通訊員：林   榆）