8月9日下午，市人社局副局長陳漢清率由市發(fā)改局、市財(cái)政局、市人社局、市國資委等部門組成的專題調(diào)研組，到茂名港集團(tuán)調(diào)研薪酬管理情況。集團(tuán)黨委書記、董事長劉乃英，黨委副書記肖炳璋陪同調(diào)研。

座談會(huì)上，劉乃英向調(diào)研組詳細(xì)介紹了集團(tuán)發(fā)展概況、薪酬改革措施、員工勞動(dòng)保障制度、人才引進(jìn)培養(yǎng)等相關(guān)情況。他指出，茂名港集團(tuán)從“一無資產(chǎn)、二無業(yè)務(wù)、三無現(xiàn)金流”的艱難狀況起步，通過人才隊(duì)伍的建設(shè)，推崇“百舸爭流，有為有位”的人才觀，打造簡單和諧的人際關(guān)系，堅(jiān)持 “找對人，用對人”的用人準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)的快速健康發(fā)展。同時(shí)，他表示，茂名港集團(tuán)處于發(fā)展階段，仍需提高員工檔案管理、勞動(dòng)保障水平，希望市人社局在人力資源保障工作繼續(xù)予以支持與指導(dǎo)。

陳漢清指出，茂名港集團(tuán)成立只有短短五年時(shí)間，在資產(chǎn)規(guī)�？焖僭鲩L，業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時(shí)，完善了職工各項(xiàng)勞動(dòng)保障。他希望茂名港集團(tuán)與市人社局繼續(xù)加強(qiáng)合作交流，力爭成為茂名市屬國有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障工作的典范。

會(huì)上，雙方還就茂名港集團(tuán)人力資源管理制度、優(yōu)秀人才引進(jìn)培養(yǎng)等問題進(jìn)行了深入的探討交流。（吳冠廷）